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企業(yè)VI的特點(diǎn)是需要通過各式各樣的介質(zhì)傳播出去，不僅是顯示屏，還有名片、包裝袋、光碟、書籍等等。對設(shè)計(jì)師來說，這意味著你的設(shè)計(jì)必須足夠簡單而又有亮點(diǎn)，易于辨認(rèn)。

Unionservice Design

The color wheel is a tool for understanding color and color relationships.

色環(huán)是一種幫助我們理解色彩和色彩關(guān)系的工具。

The most common color wheel is the twelve (12) hue wheel. A color wheel could have as few as six hues or as many as 24, 48, 96 or more.

最常見的色環(huán)是 12 色環(huán)。通常一個(gè)色環(huán)包含至少 6 種、多到 24、48、96 或更多種顏色。

• Yellow
• Yellow-Green
• Green
• Blue-Green
• Blue
• Blue-Violet
• Violet
• Red-Violet
• Red
• Red-Orange
• Orange
• Yellow-Orange
• 黃色
• 黃綠色
• 綠色
• 藍(lán)綠色
• 藍(lán)色
• 藍(lán)紫色
• 紫色
• 紫紅色
• 紅色
• 紅橙色
• 橙色
• 黃橙色

一、用戶如何觀察

1.周邊視覺反應(yīng)速度高于中央視覺

若想引導(dǎo)用戶集中注意屏幕某處，就不要在周邊放置動(dòng)畫或閃爍的元素

作者：王鐸（MICU設(shè)計(jì)）

好長時(shí)間沒發(fā)帖，凈想過年了，過年哈，倒騰工作總結(jié)和年貨是大事。

這幾天有人問我說：“最近看了好多教程，都老高大上了，但是老弟我做不到呀，想學(xué)點(diǎn)直接能拿來用的，這個(gè)要求過分嗎……”

這個(gè)，好吧，那就直接說說能用的知識：字體字號。

也許你會說：字體字號？也太Low了吧，這個(gè)誰不知道重要呀。

對于這個(gè)問題，我想說：會和熟練，是兩回事。一個(gè)App，不同部分的字體字號你能準(zhǔn)確地說出來嗎？

很多剛做APP界面的設(shè)計(jì)師，經(jīng)常會因?yàn)樽痔枺煮w顏色，間距而困擾。
拿到設(shè)計(jì)需求后，開始進(jìn)行設(shè)計(jì)，不知道從何去調(diào)整界面的字號和行間距等。容易碰到的問題是頁面和頁面的字號調(diào)著調(diào)著就大小或顏色不統(tǒng)一了。并且容易導(dǎo)致設(shè)計(jì)稿反復(fù)得修改。設(shè)計(jì)出來的效果圖文字左右間距層次不齊，導(dǎo)致與預(yù)期不符等。
這小節(jié)我將和大家理一理界面中常用的字體，字號，字體顏色及間距對齊的一些小經(jīng)驗(yàn)。希望能對大家有些幫助。

藍(lán)藍(lán)覺得在界面設(shè)計(jì)中，優(yōu)秀的表格設(shè)計(jì)技巧是非常基礎(chǔ)，也非常重要的。所以從網(wǎng)上搜集轉(zhuǎn)載了此主題的一些文章，來學(xué)習(xí)～～這是第四篇！實(shí)際價(jià)格表的設(shè)計(jì)案例。感謝原作者！

如果我們在訪問某些產(chǎn)品銷售類網(wǎng)站的時(shí)候，看到產(chǎn)品的價(jià)目展示用戶體驗(yàn)，很大程度上會影響我們的購買需求，所以說我們在自己、客戶的網(wǎng)站價(jià)目表格展示的時(shí)候，用上特有、簡單、體驗(yàn)完美的HTML CSS樣式表格能夠提高用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品的購買轉(zhuǎn)化率。在這篇文章中，老左整理來自海外16款用戶體驗(yàn)優(yōu)秀的HTML CSS價(jià)格表格模板，并且附帶演示和下載，根據(jù)我們自己的實(shí)際需要添加整合到網(wǎng)站中應(yīng)用。

老左之前也有分享過2篇關(guān)于HTML樣式表格的資源：

8款設(shè)計(jì)師常用漂亮的HTML CSS表格樣式

6款漂亮HTML CSS樣式用戶留言表單

第一、帶圖片價(jià)格表模板

藍(lán)藍(lán)一直在思考這個(gè)問題，如何讓設(shè)計(jì)效果可量化，看到這篇文章，轉(zhuǎn)載到博客中推薦給大家。以后會搜集這方面的相關(guān)文章，觀閱各家之言。

藍(lán)藍(lán)一直在思考這個(gè)問題，如何讓設(shè)計(jì)效果可量化，看到這篇文章，轉(zhuǎn)載到博客中推薦給大家。以后會搜集這方面的相關(guān)文章，觀閱各家之言。

記得在項(xiàng)目不斷迭代優(yōu)化過程中，設(shè)計(jì)師們也總說我們價(jià)值不被認(rèn)可。當(dāng)時(shí)需求方與老板也常問我你們設(shè)計(jì)究竟能否可量化如何可量化？當(dāng)然先不說其它因果原由與價(jià)值其它體現(xiàn)。本身這個(gè)問題也是我長久一來一直思考剛好借此將它解決。當(dāng)時(shí)也找團(tuán)隊(duì)討論聽到大家紛紛提到設(shè)計(jì)太抽象與設(shè)計(jì)很難通過數(shù)據(jù)量化等…其實(shí)在這個(gè)探討過程也是發(fā)現(xiàn)問題所在過程，把大家疑慮問題點(diǎn)歸納然后逐個(gè)分析并且思考解決后再歸納梳出。然后在實(shí)戰(zhàn)過程中再不斷調(diào)整與持續(xù)再歸納思考。

簡單如下：

首先，我們做項(xiàng)目的交互設(shè)計(jì)可量化是需要一個(gè)基本評估標(biāo)準(zhǔn)：

個(gè)人認(rèn)為根據(jù)不同項(xiàng)目側(cè)重會有所不同，這個(gè)需要設(shè)計(jì)師根據(jù)項(xiàng)目需求和產(chǎn)品目標(biāo)等來判斷。任何緯度與標(biāo)準(zhǔn)都是參考，隨著個(gè)人和行業(yè)發(fā)展與變化一定都是時(shí)時(shí)變通。所以沒有固定標(biāo)準(zhǔn)走天下或者說標(biāo)準(zhǔn)也是時(shí)時(shí)更新中。

1.項(xiàng)目功能設(shè)計(jì)。

-點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊流、活躍度、留存率、成功率等

2.體驗(yàn)可用性。

識別性-點(diǎn)擊率

性-時(shí)間效率

有效性-功能使用成功率、操作信息傳達(dá)有效性

許多設(shè)計(jì)師在社區(qū)中分享的作品往往是為了炫技，而產(chǎn)品的邏輯通常都經(jīng)不起推敲的，真正優(yōu)秀的設(shè)計(jì)應(yīng)該從更高的層面出發(fā)，而不只是做表面上的工作。

前言

13年底，Intercom 的產(chǎn)品VP Paul Adams 在 Intercom 官博發(fā)表了 一篇博文 。文章講述了網(wǎng)絡(luò)上設(shè)計(jì)社區(qū)里普遍存在的一種現(xiàn)象，大意是“許多設(shè)計(jì)師在社區(qū)中分享的作品往往是為了炫技，而產(chǎn)品的邏輯通常都經(jīng)不起推敲的，真正優(yōu)秀的設(shè)計(jì)應(yīng)該從更高的層面出發(fā)，而不只是做表面上的工作”。

文章發(fā)布后，在 Twitter 、HN 及博客評論下引起了反響。雖然部分內(nèi)容在一些設(shè)計(jì)師眼里看起來比較有攻擊性（也就是俗稱“開噴”），甚至還帶有些地圖炮，但是文中關(guān)于“設(shè)計(jì)的四個(gè)層次”以及“when..I want to..then I can…”等設(shè)計(jì)觀點(diǎn)和方法論都非常值得我們回味并運(yùn)用到工作當(dāng)中。

文章是2月前Sam推薦給我的，隨后到 twitter 上獲得了作者的授權(quán)，在這里也應(yīng)作者需要，貼上 Intercom 的官博連接：http://blog.intercom.io/ 。

譯文開始，Dribbble 大牛務(wù)必冷靜閱讀。 =D

__________________以下為譯文正文__________________

設(shè)計(jì)追波風(fēng)

問題的關(guān)鍵有：

1.字體樣式太多，導(dǎo)致頁面雜亂

2.使用的字體不易識別

3.字體樣式和內(nèi)容的氣氛或規(guī)范不匹配

怎么避免這樣的結(jié)果發(fā)生呢？

通過設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)可以幫助你做出更好的版式

了解不同平臺的常用字體設(shè)計(jì)規(guī)范

在每個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中只使用1-2個(gè)字體樣式，而在品牌字有明確的規(guī)范的情況下，只需要一種字體貫穿全文，通過對字體放大來強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)文案。字體用的太多，越顯得不夠?qū)I(yè)。

不同的樣式的字體，形狀或系列最好相同，保證字體風(fēng)格的一致性。

字體與背景的層次要分明

確保字體樣式與色調(diào)氣氛相匹配